Широкомасштабне вторгнення россії в Україну зруйнувало плани Катерини Шаман. В перші дні війни вона, разом з донькою, вирушила до Данії, де зараз розпочинає своє життя з чистого аркуша.
“Імпульс” розпитав в IT-дівчини про те як вона інтегрувалась у нове середовище, що допомогло знайти роботу за місяць та що радить Катерина, щоб почати влаштовувати життя у Данії.
Катерино, Ви цими днями виступали, були одним із спікерів на TechBBQ — наймасштабнішій технологічній конференції Західної Європи. Це дуже знаково і відповідально. Особливо коли тисячі українців через війну перебувають в Данії і шукають роботу в різних галузях. Розкажіть своєю особистою історією, як Ви дісталися роботи в данській компанії, які якості допомогли у цьому.
Я сама з Києва. Працювала в українській IT компанії (Viseven Group), у відділі продажів. У мене є 10-річна донька Дар’я, тому планувала, що буду розвиватись та виховувати її в Україні. Моє рішення підтримував мій коханий чоловік — він данець. Ми обговорювали, що він переїде до мене в Україну, буде працювати в Києві. Але війна швидко змінила наші плани та 26 лютого ми з донькою дісталися в Польщу, де нас чекав мій коханий зі своїм товаришем.
Перший місяць у Данії промайнув швидко, я ще довго не могла відійти від шоку. Попри те, що мені було куди їхати, все одно і для мене і для дитини було важко покинути все — квартиру, місто, батьків у віці. Та найстрашніше, що ти не знаєш, що буде далі. І на фоні цих емоцій я дуже швидко прийняла рішення шукати роботу тут в Данії. Оскільки я не знаю, як ще довго триватиме війна я хочу, щоб моя дитина була у безпеці та хочу інтегруватися у данське суспільство. Також для мене важливо мати можливість спілкуватися з людьми, ходити в офіс, бути задіяною у процеси. Вважаю, що мені пощастило, бо роботу я знайшла доволі швидко: через місяць пошуків мені відправили офіційну пропозицію від компанії Queue-it. Та вже на початку травня, відпрацювавши місяць на попередньому місці роботи, мене офіційно оформили в данську компанію.
Роботу так швидко я отримала завдяки знанню іноземних мов, моїм soft skills та попередньому досвіду в IT продажах на глобальних ринках. Я вільно володію англійською, французькою. На розмовному рівні іспанською та італійською, потрохи вчу данську, але в компанії не вимагали її досконале знання.
Розкажіть про компанію, де Ви зараз працюєте, як вона робить світ кращим?
Компанія де я зараз працюю називається Queue-it. Це компанія-лідер ринку з виробництва віртуальних кімнат очікування. Це такі технології, які дозволяють компаніям у яких є великий наплив на веб-сайти перенаправляти їх відвідувачів у віртуальну кімнату очікування, яку і розробляє моя компанія, щоб сайти компаній могли працювати в безперебійному режим та не втрачали своїх клієнтів. Компанія існує з 2010 року та має понад 1000 компаній-клієнтів у різних країнах світу.
Як виглядає Ваш типовий день, задачі?
Я займаю позицію старшого менеджера відділу продажів. Я займаюсь тим, що зв’язуюсь з новими потенційними клієнтами, роблю презентацію продукту, ми спілкуємось. Також координую демо з технічною командою та компанією. Коли клієнт погоджується з нами співпрацювати, займаюся угодами та комерційним супроводом клієнта під час запуску проєкту.
Щоб Ви порадили Українцям, які мріють отримати роботу в данській компанії? Які навички будуть корисні, які розуміння робочої культури будуть важливі, що мають знати Українці, якщо мріють про роботу в Данії.
Я б порадила в першу чергу покращити рівень англійської мови. Починати вчити данську, але якщо ви плануєте влаштовуватись у великому місті, наприклад в Копенгагені, то данська не так важлива. Отже, гарна англійська, ваш попередній досвід та впевненість у своєму успіху допоможуть швидше знайти вам гарне місце роботи.
В Данії є багато компаній, які орієнтовані на міжнародні ринки та в яких не вистачає спеціалістів в тих ж відділах продажів. Я рекомендую не боятись звертати увагу на ІТ-компанії.
Додам, що в Данії дуже поважно ставляться до робочого балансу. Тут ніхто не агітує за те, щоб люди перепрацьовували. Тут з роботи йдуть вчасно. Та дуже добре та по-дружньому ставляться один до одного і допомагають новим співробітникам швидше інтегруватися. Я вдячна за цей досвід, роботу і підтримку, яку зараз маю і бажаю іншим українцям знайти роботу, яка надихає і розвиває особистість.
Спілкувалася Алла Шоріна
Нагадаємо, раніше «Імпульс» писав, що Україна презентувала 8 стартапів на данській конференції TechBBQ.
