Согласно исследованию обучающей онлайн-платформы Coursera, уже на данный момент 90 % первичных приемов у врача в США осуществляются виртуально. На ускорение цифровой трансформации в здравоохранении и почти во всех других отраслях повлияла пандемия коронавируса.
Через восемь лет около 30% задач будут выполняться автоматически
Поскольку возможности здравоохранения продолжают расти быстрыми темпами, отрасли также необходимо инвестировать в новые цифровые навыки для своих работников.
«По нашим данным, отрасль здравоохранения опустилась с восьмого места в прошлом году на девятое место в рейтинге, в нашем индексе владения навыками в 2021 году. Отрасль занимает шестое место по уровню владения навыками в области науки о данных, седьмое — в сфере технологий, восьмое место — в области бизнеса», — делают выводы исследователи.
Навыки, на которые обращают внимание в отрасли – организационное развитие, эмоциональный интеллект, лидерские качества, а также планирование.
По данным Deloitte Human Capital Trends, 100% опрошенных поставщиков медицинских услуг планируют добиться значительного прогресса во внедрении когнитивных технологий и технологий искусственного интеллекта в 2022 году.
33% считают приоритетной задачей обучение сотрудников работе с роботами и искусственным интеллектом. Однако ни один поставщик не добился ожидаемого прогресса в использовании этих технологий в прошлом году.
Ожидания представителей отрасли сводятся к тому, что в 2023 году мировой рынок медицинской робототехники достигнет 20 миллиардов долларов США. Применение роботов в здравоохранении продолжает расти, и они уже используются для услуг телеприсутствия в сельской местности и даже для нацеливания терапии на определенные участки тела.
Базовые цифровые навыки,наряду с навыками работы с данными и аналитикой, являются необходимым условием для того, чтобы любая из этих технологий полностью реализовала свой потенциал.
Всем медицинским работникам необходимо сочетание цифровой грамотности и навыков критического мышления, считают исследователи.
К примеру, в Великобритании цель использования данных для улучшения NHS (Национальной службы здравоохранения, — прим. ред.) и социального обеспечения может усовершенствовать лечение и создать как социальную, так и экономическую ценность. Однако нехватка персонала, обладающего данными и аналитическими навыками, является препятствием для получения богатой информации внутри этой системы.
Напомним, ранее «Импульс» писал, что до 2025 года финансовая отрасль создаст миллионы новых цифровых рабочих мест.
